①訪問看護師／正職員 管理者候補 【総支給45万前後～・年収620万前後～】
REQUIREMENTS
募集要項
- 雇用形態
- 正職員
- 給与・賞与
- ◇正看護師 （管理者）
【月収】45万円前後～60万 (オンコール手当等、他諸手当想定分含む）
【年収】620万円前後～800万円（賞与分想定含む）
＊看護師勤務歴10年以上、訪問看護士歴3年以上が条件となります。（レセプト知識も必要）
【その他手当】
オンコール待機手当
オンコール出動手当
ターミナル手当
6件目以降手当
休日、祝日出勤手当 有
年末年始出勤手当 1日～3日 有
試用期間は6ヶ月。
※試用期間中の給与は経験により決定。（通常は基本給1割減）即戦力の方は給与ダウン無し考慮可能。
【昇給】あり （年1回4月）（勤務成績、会社業績により変動）
【賞与】年2回（夏、冬） （勤務成績、会社業績により変動） - 仕事内容
- 管理者業務を行って頂きます。
①利用者、病院、ケアプラン等との調整作業
②従業員の訪問調整
③カンファレンス参加、調整
④新規案件の訪問調整
⑤既存利用者様の訪問調整
⑥営業活動
⑦苦情調整
⑧面接希望の看護師等への面接
⑨地域の会議などへの出席（要相談可能）
⑩通常の訪問看護業務
主には上記のような項目となります。
訪問看護士としての仕事
訪問看護師は利用者様宅に訪問し、主にカテーテルの交換やインシュリンの注射、点滴、血糖値の測定などを行っていただきます。
それと同時に、服薬の管理、褥瘡のケア、呼吸器・在宅酸素の管理、状態観察も行っていただきます。
利用者様の健康状態をチェックして、主治医に報告。利用者様の状況によって、食事・排泄・清潔な部屋の維持などをサポートします。
機能回復を目指す利用者様には、入浴や歩行訓練などのケアを行うこともあります！
訪問地域は主に柏原市ですが、他、八尾市、藤井寺市となります。
訪問方法は車、バイク、電動自電車、徒歩を患者様によって使い分けて頂いてます。
主に、個人宅への訪問が多く、4,5名ほど施設への訪問になります。 - アクセス
- 【 地図はこちら 】
最寄り駅は近鉄の法善寺駅になります。
徒歩で３分です。
マイカー通勤OKなので
柏原市、八尾市、羽曳野市、松原市、藤井寺市、堺市、北区、美原区
などからのご応募お待ちしております。
近鉄大阪線・近鉄道明寺線・JR大和路線
（近鉄八尾駅、河内山本駅、高安駅
柏原駅、柏原南口、高井田駅、志紀駅など）
電車通勤ですとこのあたりの方はお近くで便利かと思います！
- 勤務地
- 大阪府柏原市法善寺4-9-13 （八尾市の近鉄恩智駅、JR志紀駅付近）奈良県五位堂駅から電車で16分
- 勤務時間
- 【日勤】08時30分～17時30分（休憩60分）
※オンコール対応あり（週1回～）回数は要相談可能 - 福利厚生
- 退職金制度：有
育休、産休制度：有
忌引休暇：有
通勤手当：上限1万円まで支給、車、バイク通勤可能（ガソリン代、パーキング代別途相談）
緊急当番の際の営業車持ち帰り相談可能（パーキング代別途相談）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険（社会保険完備）
物品貸与 ほとんど私物を使うことなく勤務可能
事務所3階に休憩スペース（テレビ、食事スペース有）があるので、お子様の待機も可能。ゲーム、お菓子等、持ち込み可能。保育士は不在。
緊急当番の際は、状況により営業車の持ち帰りは可能。（パーキング代は別途相談） - 休日等
- 4週8休制、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇有
※固定休日：相談可能
年間休日：年間114日前後 - まり訪問看護の仕事観
- ”その人らしい生活”をサポートするお仕事
−プロとして、豊かな時間の提供にこだわりたい−
お互いの人生に、楽しい時間を
訪問看護師のお仕事は、住み慣れた地域やご家庭で
利用者様らしく過ごされるようにサポートすることです。
生活の一部分で関わるのではなく、生活のすべてをともに歩んでいくような出逢いと感動、
そしてドラマがある、やりがいあふれたお仕事なのです。
子育て中のママに優しい！
アクセスも良く、駅から徒歩圏内で通勤することができます。もちろん車通勤も可です。
子どもがいると、思うように働けないとお悩みの方、通勤が不便と感じている方
私たちは充実した仕事環境の中で働いています！
大阪の中央で、地域特化の密着サポート
大阪で生まれて大阪に恩返ししたい。そんな想いを持つスタッフも多く働いています。
いつか私もおばあちゃんになったら、こんな看護師さんが会いにやってきてくれるのかな？
地域のこと、私も看護師だったこと、色々おしゃべりしたいな
なんて思いながら楽しく利用者様と過ごしています♪
今、本当にやりたいことできてますか？
理想を抱いて目指した看護師！でも、入社してみると人間関係が難しい…
業務に追われて忙しくて対応しきれない！
「こんなはずじゃなかったのに…」
問題は、こう嘆く看護師が多くいること。
もう業務以外の人間関係で疲れるのやめません？
数をこなすだけの仕事より、自分のやりたいことしません？
まり訪問看護ステーションなら自分の想いを実現できる場所！
難しいこともあるけれど、自分の成長が実感できる方が全然楽しい！と
イキイキ働くスタッフが多いからモチベーションも維持できる！
信頼関係があるから頼れる
訪問看護の中でも、気になる点として「自分で判断しなければいけない」という部分。
確かに業務中は1人となるので、状況を判断して選択しなければならないことがあります。
まり訪問看護ステーションは、みんなで判断するように、「共有」を大事にしています。
訪問前の朝礼時には、利用者様の状況に対して、適切なケアを全員で判断。
訪問時に判断に困れば、ステーションへ連絡して指示を仰いだり。
10年以上のキャリアがあるスタッフが多いという点もそうですが、
スタッフ同士の「より良い仕事をしたい」という信頼関係があるからこそ実現できています。
その結果、意見交換も活発になり、勉強のための勉強ではなく、実践の中の勉強に繋がっています。
しっかりしたフォローがあるから、続けられるスタッフが多いのも魅力です！
仕事を支える環境に配慮
そんなスタッフが働きやすくなるように、環境には十分配慮しています。
ステーションには20～40代のスタッフが中心で、子育て中のママが主役です。
出勤時間を相談して調整したり、オンコールの翌日はなるべく休日になるようシフトを組んだり、
翌日出勤の際でもオンコールで遅くまで対応していたのなら、早上がりしてもらったりなど、
できることはなんでもしてあげたいです！
1日の訪問件数も4～6件と無理なく回れます。
入社してから1ヵ月は同行しますし、管理者以外に社長もいるので、
相談や悩み事なども話しやすい環境と距離感です。
お子さんの発熱時も、「同じ環境だから！」とママさん同士で協力して対応しているので、
家庭との両立にも全力で応援していきます！
まり訪問看護ステーションはこんなところ
看護師スタッフは全部で5名！
質の高いケアを続けた結果、ご依頼数も増え、質を維持するためにも
働く環境を悪化させないためにも、10名まで拡大していきたいと思ってます！
お昼には手作りのおかずをシェアする程の関係なんですよ！
みんなで職場の空気をつくっているから、なんでも話せる仲ですね！
コミュニケーションが取れているからこそ、困った時に頼りやすい。
1人ではなくみんなで向き合う。
今までの総合病院や医療施設とは違う、人間関係に悩まない環境を整えています！
あなたもぜひ、自分の求める医療をここで実現してください。
FLOW
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STEP 1
エントリー
ご興味をもっていただいたら是非エントリーをお願いします。
代表の上田がご対応します。 -
STEP 2
面接のご連絡
上田より面接日のご連絡をいたします。
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STEP 3
面接
代表の上田と、管理者で面接をさせていただきます。
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STEP 4
合否通知
合否の結果をご連絡します。
一緒に働けることを楽しみにしています。