②訪問看護師／正職員 【総支給34万前後～・想定年収452万前後～】
REQUIREMENTS
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 給与・賞与
- ◇正看護師
【月収】34万円前後～ (オンコール手当等、他諸手当想定分含む）
【年収】452万円前後～（賞与分想定含む）
＊過去の実績、訪問看護経験者、管理者経験者などは基本給など上がる可能性があります。
＊経験が浅い方は月収、年収額、要相談。
【その他手当】
オンコール待機手当
オンコール出動手当
ターミナル手当
6件目以降手当
休日、祝日出勤手当 有
年末年始出勤手当 1日～3日 有
試用期間は6ヶ月。
※試用期間中の給与は経験により決定。（通常は基本給1割減）即戦力の方は給与ダウン無し考慮可能。
【昇給】あり （年1回4月）（勤務成績、会社業績により変動）
【賞与】年2回（夏、冬） （勤務成績、会社業績により変動） - 仕事内容
- 訪問看護師は利用者様宅に訪問し、主にカテーテルの交換やインシュリンの注射、点滴、血糖値の測定などを行っていただきます。
それと同時に、服薬の管理、褥瘡のケア、呼吸器・在宅酸素の管理、状態観察も行っていただきます。
利用者様の健康状態をチェックして、主治医に報告。利用者様の状況によって、食事・排泄・清潔な部屋の維持などをサポートします。
機能回復を目指す利用者様には、入浴や歩行訓練などのケアを行うこともあります！
訪問地域は主に柏原市ですが、他、八尾市、藤井寺市となります。
訪問方法は車、バイク、電動自電車、徒歩を患者様によって使い分けて頂いてます。
主に、個人宅への訪問が多く、4,5名ほど施設への訪問になります。
一日の訪問件数は5件で場合によっては6,7件の時もありますが、帰社時間が遅くなりそうな場合は直帰などをして頂いてます。 - アクセス
- 【 地図はこちら 】
最寄り駅は近鉄の法善寺駅になります。
徒歩で３分です。
マイカー通勤OKなので
柏原市、八尾市、羽曳野市、松原市、藤井寺市、堺市、北区、美原区
などからのご応募お待ちしております。
近鉄大阪線・近鉄道明寺線・JR大和路線
（近鉄八尾駅、河内山本駅、高安駅
柏原駅、柏原南口、高井田駅、志紀駅など）
電車通勤ですとこのあたりの方はお近くで便利かと思います！
- 勤務地
- 大阪府柏原市法善寺4-9-13 （八尾市の近鉄恩智駅、JR志紀駅付近）
- 勤務時間
- 【日勤】08時30分～17時30分（休憩60分）15～30分の残務処理は日によっては有。
勤務時間は要相談可能。お子様などご家族の都合に合わせた勤務形態の相談などあればお伝えください。勤務時間が短くなったりした場合は基本給など下がる可能性があります。
※オンコール対応あり（週1回～）回数は要相談可能 - 福利厚生
- 退職金制度：有
育休、産休制度：有
忌引休暇：有
通勤手当：上限1万円まで支給、車、バイク通勤可能（ガソリン代、パーキング代別途相談）
緊急当番の際の営業車持ち帰り相談可能（パーキング代別途相談）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険（社会保険完備）
物品貸与 ほとんど私物を使うことなく勤務可能
事務所3階に休憩スペース（テレビ、食事スペース有）があるので、お子様の待機も可能。ゲーム、お菓子等、持ち込み可能。保育士は不在。
緊急当番の際は、状況により営業車の持ち帰りは可能。（パーキング代は別途相談） - 休日等
- 4週8休制、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇有
※固定休日：相談可能
年間休日：年間114日前後 - まり訪問看護の仕事観
- ”その人らしい生活”をサポートするお仕事
−プロとして、豊かな時間の提供にこだわりたい−
お互いの人生に、楽しい時間を
訪問看護師のお仕事は、住み慣れた地域やご家庭で
利用者様らしく過ごされるようにサポートすることです。
生活の一部分で関わるのではなく、生活のすべてをともに歩んでいくような出逢いと感動、
そしてドラマがある、やりがいあふれたお仕事なのです。
子育て中のママに優しい！
アクセスも良く、駅から徒歩圏内で通勤することができます。もちろん車通勤も可です。
子どもがいると、思うように働けないとお悩みの方、通勤が不便と感じている方
私たちは充実した仕事環境の中で働いています！
大阪の中央で、地域特化の密着サポート
大阪で生まれて大阪に恩返ししたい。そんな想いを持つスタッフも多く働いています。
いつか私もおばあちゃんになったら、こんな看護師さんが会いにやってきてくれるのかな？
地域のこと、私も看護師だったこと、色々おしゃべりしたいな
なんて思いながら楽しく利用者様と過ごしています♪
今、本当にやりたいことできてますか？
理想を抱いて目指した看護師！でも、入社してみると人間関係が難しい…
業務に追われて忙しくて対応しきれない！
「こんなはずじゃなかったのに…」
問題は、こう嘆く看護師が多くいること。
もう業務以外の人間関係で疲れるのやめません？
数をこなすだけの仕事より、自分のやりたいことしません？
まり訪問看護ステーションなら自分の想いを実現できる場所！
難しいこともあるけれど、自分の成長が実感できる方が全然楽しい！と
イキイキ働くスタッフが多いからモチベーションも維持できる！
信頼関係があるから頼れる
訪問看護の中でも、気になる点として「自分で判断しなければいけない」という部分。
確かに業務中は1人となるので、状況を判断して選択しなければならないことがあります。
まり訪問看護ステーションは、みんなで判断するように、「共有」を大事にしています。
訪問前の朝礼時には、利用者様の状況に対して、適切なケアを全員で判断。
訪問時に判断に困れば、ステーションへ連絡して指示を仰いだり。
10年以上のキャリアがあるスタッフが多いという点もそうですが、
スタッフ同士の「より良い仕事をしたい」という信頼関係があるからこそ実現できています。
その結果、意見交換も活発になり、勉強のための勉強ではなく、実践の中の勉強に繋がっています。
しっかりしたフォローがあるから、続けられるスタッフが多いのも魅力です！
仕事を支える環境に配慮
そんなスタッフが働きやすくなるように、環境には十分配慮しています。
ステーションには20～40代のスタッフが中心で、子育て中のママが主役です。
出勤時間を相談して調整したり、オンコールの翌日はなるべく休日になるようシフトを組んだり、
翌日出勤の際でもオンコールで遅くまで対応していたのなら、早上がりしてもらったりなど、
できることはなんでもしてあげたいです！
1日の訪問件数も4～6件と無理なく回れます。
入社してから1ヵ月は同行しますし、管理者以外に社長もいるので、
相談や悩み事なども話しやすい環境と距離感です。
お子さんの発熱時も、「同じ環境だから！」とママさん同士で協力して対応しているので、
家庭との両立にも全力で応援していきます！
まり訪問看護ステーションはこんなところ
看護師スタッフは全部で5名！
質の高いケアを続けた結果、ご依頼数も増え、質を維持するためにも
働く環境を悪化させないためにも、10名まで拡大していきたいと思ってます！
お昼には手作りのおかずをシェアする程の関係なんですよ！
みんなで職場の空気をつくっているから、なんでも話せる仲ですね！
コミュニケーションが取れているからこそ、困った時に頼りやすい。
1人ではなくみんなで向き合う。
今までの総合病院や医療施設とは違う、人間関係に悩まない環境を整えています！
あなたもぜひ、自分の求める医療をここで実現してください。
FLOW
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STEP 1
エントリー
ご興味をもっていただいたら是非エントリーをお願いします。
代表の上田がご対応します。 -
STEP 2
面接のご連絡
上田より面接日のご連絡をいたします。
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STEP 3
面接
代表の上田と、管理者で面接をさせていただきます。
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STEP 4
合否通知
合否の結果をご連絡します。
一緒に働けることを楽しみにしています。